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最新职位
副经理(停车场管理）
15
-
20
万元/年
2024-12-03
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工作地点： 湖北省
-
武汉市
-
江汉区
所属部门： 中皓
工作年限： 不限
学历： 本科
招聘人数： 1
1、负责停车场管理公司生产经营管理，协助日常管理工作；
2、负责江汉区内部停车场资源的拓展工作，积极主动地在目前已有项目和外部市场里寻求新的服务商机，为总公司创造更多经营收益；
3、负责所有管辖停车场设备、物料的管理，严格控制物料的使用、设备和工具的保养和维护，降低成本，统筹日常维保工作的正常有序进行；
4、组织实施对管理员工、操作层员工的培训，提升员工服务态度和水平；
5、确保管辖项目经营服务标准符合服务合同内的质量标准，结合客户实际情况制定具体操作程序，为客户提供极具专业水准的停车场管理服务；
6、完成勘查停车场现场、起草停车场收支测算、制定合作方案、合作洽谈的业务工作；
7、处理项目中的各类突发事件、跟踪事件处理结果并及时反馈；
8、与相关政府职能部门保持良好的协调和沟通。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，金融、企业管理等相关专业，年龄40岁以下；
2、3年以上专业停车管理公司或大型物业项目停车场管理经验；
3、工作敬业程度突出，细致耐心，愿意适应及挑战高的工作标准，能独立带领培养团队；
4、具有处理停车场运行现场突发事件的应变能力，具备良好的团队合作精神、优秀的人际交往能力和协调能力；
5、熟悉停车场专业管理流程；
6、熟练使用OFFICE系列软件。
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副经理（物业）
7
-
10
万元/年
2024-12-03
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工作地点： 湖北省
-
武汉市
-
江汉区
所属部门： 中实
工作年限： 不限
学历： 本科
招聘人数： 1
1、根据公司年度管理经营工作目标，编制物业服务品质年度工作计划并分解、协调、督查、指导；
2、对物业服务品质全年工作效果、资金使用情况的合规合法性实施管控，对相关部门及负责人进行绩效考核；
3、密切关注业主满意度与双评议工作相关情况，指导品质部组织开展公司各项物业类的争先创优工作并取得成效；
4、根据公司管理要求和发展规划，适时完善管理制度、ISO及内控管理流程、考核办法和相关文档台账；
5、分析解决工作中的热点、难点问题及重大突发事件，加强与其他分管经理的高效工作衔接与配合。
任职要求
1、本科以上学历，具3年物业管理企业同等岗位工作经验；
2、具有物业管理经理人上岗证优先；
3、熟悉物业管理法律法规,对物业管理有独到见解，熟悉物业品质管理；
4、有较强的沟通、协调能力，有处理突发事件的应变能力；
5、具备良好的沟通能力及高度的责任心，执行力和规划能力强，富有团队协作及敬业精神。
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电商运营经理
7
-
8
万元/年
2024-12-03
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工作地点： 湖北省
-
武汉市
-
江汉区
所属部门： 中实
工作年限： 不限
学历： 本科
招聘人数： 1
1、负责电商团队统筹管理，对销售额与利润负责，制定年度、季度、月度运营策略计划并执行；
2、负责公司线上线下平台的整体规划、营销、推广、客户关系管理等日常运营工作；熟悉电商平台的各种设置布局；
3、熟悉平台的各种营销推广方式，并能结合相关节日进行网店活动的统筹和策划，确定活动选品与报价，完成活动业绩指标，对网店销售额负责；
4、店铺页面的整理、优化、商品详情页、关键词的优化；
5、采集与整理同行的数据，分析周期数据趋势和消费者标签，优化营销方案，调整推广投放策略及网店运营策略；
6、根据运营节点制定推广计划，跟踪、评估推广效果，严格控制推广力度和资金投入；
7、关注网店类目和平台行情和走向，及时做好大方向的把控和规划；
电商部门的运营体系搭建，以及团队梯队建设和完善。
任职要求
1、大专以上学历，3年以上电商运营管理经验，具有强烈的责任心与工作激情、具备团队协作精神，良好的沟通力、执行力、抗压能力强；
2、工作推进有目标、有方法，有团队管理经验、擅长激励团队成员，可以充分调动员工积极性和创造性，提高效率；
3、精通数据分析，熟练使用Excel各类统计函数；
4、对公司的销售任务目标负责，具有优秀的营销策划能力，能利用各类资源打造爆款商品。
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系统架构师
20
-
25
万元/年
2024-12-03
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工作地点： 湖北省
-
武汉市
-
江汉区
所属部门： 城发
工作年限： 不限
学历： 本科
招聘人数： 1
1.参与技术架构设计、重构、优化，根据业务规划及技术规划制定应用架构方案； 2.负责公司项目或者产品技术的决策，并为技术团队提供技术指导和培训，提升团队的整体技术分析、设计与编码水准；
3.参与公司技术规范制定及流程规范，审核和评估相关方案与设计，以确保其符合架构规划，满足业务需求；
4.在技术上指导和监督整个团队，并对逻辑概念、系统性能、可扩展性进行检查、分析、优化；
5.承担系统核心功能的研发工作，负责核心技术问题的攻关，系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题；
6.持续跟踪和应用新的技术以保证公司的产品和服务的竞争力以及发掘新的商业机会，负责新技术的研究以及在公司的应用和推广。
任职要求
1、本科及以上学历，计算机科学、信息系统等相关专业，2年以上架构设计经验，5 年以上开发经验。
2、精通基于集群、分布式的互联网系统架构分析、设计，负责架构中间件及基础核心模块的研发和演进；
3、熟悉高并发、高可用系统的设计、监控和运维，如负载均衡系统、集群和应用监控、系统容量评估、流量控制、性能优化、故障排查、日志收集和分析等；
4、精通Java，熟悉JVM以及能根据不同应用场景进行JVM调优，对OOP、OOD有非常深刻的认识，熟悉常用设计模式；
5、熟悉主流技术架构体系，熟悉敏捷开发等理念，熟悉常用技术框架实现原理；熟悉缓存技术、集群与负载均衡、消息队列、NOSQL等技术。
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大数据开发工程师
10
-
15
万元/年
2024-12-03
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工作地点： 湖北省
-
武汉市
-
江汉区
所属部门： 城发
工作年限： 不限
学历： 不限
招聘人数： 1
1、负责满足集团各业务条线日常及临时数据需求，如日报、周报、月报及其他相关数据分析工作；
2、根据集团各业务条线需求对数据进行挖掘、统计建模分析，为营销及决策工作提供数据支持；
3、将内部系统数据定时定期进行统计、汇总及分析，以满足各部门的数据需求；
4、完善数据报表体系，及时准确监控运营状况，并提供专业分析报告；
5、收集并整理岗位职能改进和优化的需求，提出改进建议；
6、同大数据或其他相关职能部门共同协作处理大数据分析等报告需求。
任职要求
1、本科及以上学历，统计学、数学等相关专业，3年以上数据分析经验；
2、掌握数据仓库理论知识，良好的数据分析能力，有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模的经验；
3、熟悉统计分析软件，熟悉数据采集，具备大数据处理能力, 熟悉SQL，掌握hive等相关数据工具；
4、熟悉报表以及PPT等办公工具，并可以熟练设计报表以及制作PPT报告；
5、善于沟通，具有良好的团队合作精神。
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人事专员
6
-
8
万元/年
2024-12-03
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工作地点： 湖北省
-
武汉市
-
江汉区
所属部门： 城发
工作年限： 不限
学历： 不限
招聘人数： 1
1、协助制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责员工关系及社保相关事宜；
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
5、核定各岗位的工资标准，审核每月员工的工资及相关报表；
6、负责签订劳动合同及其保管工作；建立健全员工的人事档案；
7、负责公司人力资源信息的上传下达工作等；
8、完成领导交待的其它工作事宜。
任职要求
1、人力资源管理、行政管理、中文及相关专业本科以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
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土建工程师
8
-
10
万元/年
2024-12-03
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工作地点： 湖北省
-
武汉市
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江汉区
所属部门： 恒江
工作年限： 不限
学历： 本科
招聘人数： 1
1、服从工程管理部经理领导，现场工作服从主管工程师调遣；
2、熟悉本专业的施工图和施工技术规范，施工工艺流程；
3、做好钢筋隐蔽工程的事前检查，数量核对、事中验收，以及事后控制工作；
4、对主体工程中混凝土的浇捣实行二十四小时跟到里旁站管理，主要控制砂石质量，砼配合比、搅拌时间、振捣质量以及钢筋偏位纠正问题、并抽取砼试块，见证送检；
5、控制围护墙体的砌筑质量，检查控制砌筑时的砂浆配合比、灰缝饱满程度、墙体平整度，垂直度等；
6、负责做好主体验收前期工作，如：测量结构柱的垂直度、截面尺寸、墙体砌筑的垂直度，梁柱等砼构件的回弹、墙体批挡的平整度等，并以书面形式记录，作为管理资料归档；
7、监督施工质量，负责对所管理工程质量、进度、安全、文明实施动态跟踪管理，发现问题及时处理，并将问题处理结果通报主管工程师及施工单位项目负责人；
8、控制、检查每周月施工进度，发现实际施工进度与计划进度有偏差时，应及时报主管工程师及施工项目负责人，协助进行分解调整，保证施工进度计划按时实施。
任职要求
1、本科及以上学历，工程管理、建筑工程技术、建筑与土木工程、土木工程等相关专业；
2、35岁以下，具有3年以上相关工作经验；
3、熟练电脑操作及Office办公软件；
4、良好的表达能力、沟通协调能力和亲和力；
5、具有独立完成工作任务的能力，具有良好的服务意识。
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